因?qū)徟泄ぷ餍枰�，根�?jù)江蘇省高級(jí)人民法院統(tǒng)一安排，射陽(yáng)縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員4人（男3名，女1名）。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由射陽(yáng)法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

 二、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
3、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上，30周歲以下；
6、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

 三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

 四、薪酬待遇
1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法�；�本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；根據(jù)法院工作年限及書(shū)記員業(yè)務(wù)水平確定書(shū)記員崗位等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)書(shū)記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。
2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

 五、報(bào)名
1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日8時(shí)至2024年4月22日8時(shí)。
3、資格審查：2024年4月23日至5月6日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和速錄技能資格審查。

 六、考試
1、考試擬定于2024年5月中下旬進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注省法院網(wǎng)站（www.jsfy.gov.cn）。
2、考試分為專(zhuān)業(yè)理論考試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3、專(zhuān)業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格；書(shū)記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打二段錄音，每段時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員，并由射陽(yáng)法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例控制在3：1之內(nèi)。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)法院網(wǎng)站通知。

 七、體檢和考察
1、射陽(yáng)法院根據(jù)考試以及面試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2、對(duì)體檢合格人員，由射陽(yáng)法院進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。

 八、公示與錄用
1、射陽(yáng)法院根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在射陽(yáng)法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由射陽(yáng)法院與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，達(dá)到江蘇法院初級(jí)書(shū)記員標(biāo)準(zhǔn)，聘為聘用制書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 九、錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑
1、對(duì)筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，具備參加面試資格，但未被錄取的應(yīng)聘人員，省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格，招錄法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、具備面試資格，但未被報(bào)考法院錄取的應(yīng)聘人員，可以向未招滿(mǎn)的法院申請(qǐng)調(diào)劑，經(jīng)省法院批準(zhǔn)后，參加調(diào)劑后法院的面試。

 十、射陽(yáng)法院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張丹
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69220092


 十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與射陽(yáng)法院聯(lián)系。
2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考法院、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

來(lái)源鏈接：https://syfy.yczy.gov.cn/article/detail/2024/04/id/7892685.shtml

時(shí)間：2024/4/22 9:06:13

該信息從網(wǎng)上收集，僅供參考，詳細(xì)信息建議咨詢(xún)公招主辦方。