為加快推進省釀造產業園建設，根據工作需要，面向社會公開招聘政務輔助人員33名，現將有關事項公布如下：
一、招聘單位崗位、人數
招聘職位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《洋河新區公開招聘政務輔助人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘條件、對象
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規。
2.聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織性、紀律性。
3.報考人員年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年4月11日至2006年4月10日期間出生），具有《洋河新區公開招聘政務輔助人員崗位簡介表》要求的文化程度，且具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.以下情況人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內的；
（6）因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考；
（7）洋河新區現在職在崗的政務輔助人員不得報考。
5.2024年普通高校應屆大專、本科畢業生可以報考，須在2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書等。其他人員須在報名前取得畢業證書、學位證書等。
6.具備《崗位簡介表》所要求的其他資格條件。報考者報考專業類別參考《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》的規定（附件4）。
7.報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、招錄程序
本次招聘工作由市洋河新區組織宣傳統戰部會同用人單位共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過洋河新區管理委員會網站向社會公開發布招聘信息。
（二）現場報名和資格審查
報考者在《崗位簡介表》中只能選擇一個職位報名。
1.采取現場報名的方式，報考者需要提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書，中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址https://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件和復印件；2024年普通高校應屆大專、本科畢業生須提供所在學校出具的信息完整且蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高等學校畢業生就業協議書》、本人學生證的原件和復印件；
（2）洋河新區公開招聘政務輔助人員報名登記表（附件2）；
（3）本人近期2寸免冠彩照4張。
2.報名地點：見各用人單位報名地點、負責人及聯系方式一覽表（附件3）。
3.報名時間：2024年4月12日—2024年4月18日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
4.資格審查：由用人單位現場對報考者進行資格審查。報考者須誠信報考，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
5.考試費用：通過資格初審后，收取筆試考試費用100元/人，現場繳納。
6.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，筆試準考證領取時間另行通知。
7.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的職位，核減錄用計劃，直至取消該職位。

 （三）筆試
報考者應當攜帶筆試準考證和在有效期內的二代身份證，按照筆試準考證上確定的時間和地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的姓名、身份號碼相一致。
筆試內容：行政能力測試、公共基礎、綜合知識
筆試成績公布方式：在洋河新區管理委員會網站公布，報考者自行查詢。
筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報考者筆試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。
（四）面試
筆試結束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達不到規定比例的職位，確定現有筆試合格人員作為面試人選。
進入面試的報考者需繳納面試費用100元/人。進入面試的報考者名單在市洋河新區管理委員會網站公布。
面試時間：詳見面試通知書。
面試形式：結構化面試。
面試地點：詳見面試通知書。
面試采用百分制，面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績當場告知報考者。
面試采取去掉一個最高分、一個最低分后求剩余考官打分平均值的方式計分。面試結束后，總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

 （五）體檢
根據報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。體檢人員名單在洋河新區管理委員會網站公布。
體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考者自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照總成績由高分到低分依次遞補。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。
（六）考察和公示
體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。考察結束前，報考者為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供有關證明材料的，視為考察不合格。
考察結束后，根據總成績、體檢結果、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區管理委員會網站公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
（七）聘用及待遇
擬錄用人員首次合同服務期為3年（實行3年一簽），最低服務年限為3年，試用期為2個月，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。
聘用合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，續簽聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
聘用的人員參照新區《洋河新區機關事業單位政務輔助人員管理辦法（試行）》規定的待遇標準執行。

 四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

 五、本簡章由市洋河新區負責解釋
政策咨詢電話：洋河新區組織宣傳統戰部0527-82668113

2024年4月11日

來源鏈接：http://yanghe.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/202404/2ceea68a2af24fc484d6e08c1aef3480.shtml

時間：2024/4/22 9:05:35

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