蘇州科技大學天平學院是經教育部批準的本科層次的全日制普通高等院校。學院于1999年籌建，自2000年9月正式開始招生，2005年按照教育部［2003］第8號和江蘇省教育廳［2005］第40號文件精神，改設為獨立學院。是江蘇省內成立較早的獨立學院之

一。2019年，河南春來教育集團與蘇州科技大學攜手合作，為學校健康快速發展注入了新的活力，新建校區位于南京市高淳區高等職業教育創新創業園。根據學校專業建設和人才培養需要，現面向社會公開招聘專任教師，具體事宜如下:

一、應聘條件（

一）政治堅定，品行端正，遵紀守法；熱愛教育事業，具有高尚師德、較強的事業心和責任感及團隊協作精神；具有良好的組織管理協調能力、表達能力及一定的科研能力。
（二）身心健康，符合教師崗位要求的相關條件；

（三）原則上具有碩士研究生及以上學歷且第一學歷為全日制本科，本碩專業相同或相近；中青年教師年齡一般不超過45周歲，副高級以上職稱教師年齡在65周歲以下；具有相關行業、企業工作經驗中級及以上職稱或具有高校工作經歷者可優先考慮。

二、招聘程序

（一）發布公告。在蘇州科技大學天平學院官網主頁發布招聘公告。后續與招聘有關的所有事宜均會在學校官網上發布。

（二）公開報名。
1.報名方式：網上報名。符合招聘基本條件的人員通過電子郵件的方式將相關報名表及能夠充分體現本人能力和水平的證書等材料發送至指定郵箱：tpxy@mail.usts.edu.cn,郵件主題請備注為“崗位代碼+姓名+所學專業+應聘崗位+人才熱線”（郵件不要以壓縮包形式發送）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.應聘材料：個人簡歷、最高學歷（學位）證、專業技術職務證書、人才計劃等相關證明材料掃描件（pdf格式）。內容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人相關能力的各類證書、證明材料等）。
3.應聘者各項信息及材料內容必須真實有效，對弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。

（三）考核。
1.資格初審。蘇州科技大學天平學院人事處將對應聘人員進行資格初審。初審合格后方可進入業務考核環節。學校根據專業建設需要，不定期組織業務考核。均采用短信形式通知應聘者本人。
2.業務考核。
（1）學校人事處與相關院（部）負責人、專業骨干教師等組成測評小組，對初審合格人員進行業務能力測評。測評方式為15分鐘試講（題目內容自選、PPT及相關材料自備）；并回答專業評委的提問，應聘人員在規定時間內現場答辯。
（2）對于具有副高級以上職稱且有高校教學工作經歷的高職稱教師，可直接進入面談環節。

（四）體檢、考察、聘用。
考核結束后，根據總成績排名測評小組確定擬聘用人員名單及遞補人員名單。進入擬聘用名單人員需自行完成體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員由學校人事處組織對應聘人員提供的學歷及相關經歷（背景）進行入職前調查。并根據體檢和調查結果，確定擬聘用人員，由人事處擇期通知其辦理入職手續。

三、聘用方式所有聘用人員，實行勞動合同制管理。由學校與被聘用人員簽訂合同，按照規定繳納“五險一金”。試用期綜合考核合格，正式聘用；試用期綜合考核不合格或者不能適應所聘崗位工作要求的，予以解聘。

四、報名時間報名時間：長期招聘
聯系人：李老師  谷老師  電話：0512-68091833

時間：2024/3/22 8:39:53

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