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招聘崗位：人事行政主管 匯報對象：人事行政經(jīng)理 崗位職責： 1.全面負責公司人事行政管理工作（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）； 2.負責公司人力資源體系的流程制度建立和稽查工作； 3.負責企業(yè)的外聯(lián)工作； 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專（含）以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)。 2.5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系； 4.對人資六大模塊具有實操落地能力； 5. 不能盡快到崗者 勿投 為什么來人禾創(chuàng)業(yè)？ 1.團隊年輕化，平均年齡30歲以下； 2.管理團隊不任用親戚、朋友，制度化和標準化管理； 3.公司以合伙人的心態(tài)培養(yǎng)每一位員工，你可以盡情發(fā)揮，有能力就當合作人； 4.公司專注于新興的行業(yè)：新能源電動汽車；行業(yè)前景廣闊，非常有吸引力。 關(guān)于我們： 人禾電子公司是一家專業(yè)從事于新能源配件開發(fā)和生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，企業(yè)處于高速的增長之中，隨著企業(yè)的壯大，我們求賢若渴！我們非常希望各路人才加盟我司，和我們一起發(fā)展。公司將對出色人才施以股權(quán)激勵，歡迎各位來我司創(chuàng)業(yè)！