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為您提供以下福利： 1.學校作息，周末雙休，法定節假日和寒暑假； 2.學校內部中層管理崗，繳納五險一金，享受學校各項福利待遇； 3.每月固定薪資，范圍15-25K，根據個人綜合情況由領導定奪。 崗位職責： 1.負責學校人事管理工作，宣傳并貫徹各項規章落實，做好過程控制與反饋，保障學校各項人事工作的正常且高效運轉； 2.根據學校發展戰略和需求，完善重要的人力資源制度文件，保證公司人力資源體系有效運作，推進組織、機制、文化的全面建設； 3.規范管理、合法操作人事流程，建立和優化學校員工關系管理體系； 4.按照學校發展需求，開展招聘工作，完善和建立有效的招聘體系，發展招聘多渠道，維護現有招聘平臺，開發合適的新招聘渠道； 5.明確學校的組織架構及部門情況，長期為學校儲備優秀教職工，研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫； 6.負責編制優化學校的薪酬體系、績效制度和考核方案，并不斷優化管理流程，完善指標及評價體系； 7.負責學校教職工全生命周期管理工作，發現人事管理方面存在的問題與難點，推動學校人力資源工作的不斷優化，同時提高用工風險防范意識； 8.分析各類薪酬績效數據報表，通過人工成本分析，提供合理建議，提升人力的價值產出； 9.為高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為重大決策提供有效信息支持； 10.上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，一本大學優先考慮，40周歲以下，穩定性強； 2.對現代企業人力資源管理模式有系統了解與實踐，精通人力資源日常工作流程，至少有5年以上中大型企業人事管理工作經驗，全日制學校優先； 3.責任感強，注重實效落地，高效把控細節和效率； 4.具備良好的人才識別能力、人際理解能力、壓力承受能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護